Обговорення

Шановний Віталіє Анатолійовичу! З метою мотивування новоприйнятих працівників до подовження роботи у ВП АРС, пропоную: 1. При формуванні списку осіб, що підлягають преміюванню за підсумками року, включати до цього переліку працівників, що на кінець преміювального періоду часу мають стаж роботи у ВП АРС менше одного року. 2. Нарахування премії цим працівникам проводити пропорційно відпрацьованому часу. З повагою ПІТ ВОЯП ІЦ Кулик Є.І.
Автор: Кулик Євген Ігорович Звернення №17 від 12-09-2019 09:31:05
Винагорода працівникам за підсумками роботи за рік нараховується згідно Положення «Про виплату винагороди ….» ПЛ-К.0.24.072-18, яке є невід’ємною частиною Колективного договору Компанії. Усі зміни, доповнення до цього Положення здійснюються за взаємною згодою сторін у порядку, визначеному Колективним договором тобто виносяться на схвалення конференції трудового колективу ДП «НАЕК «Енергоатом». Пропоную при обговоренні наступного проекту Колективного договору Компанії внести Вашу пропозицію. Тво НВОПіЗ Іус В.А. Статус: Розгляд
Остання правка 03-10-2019 15:08:54
Кнопка "Відстежувати" відображається тільки для авторизованих користувачів!
Зворотній зв'язок

Сторінка з обмеженим доступом. Тільки для працівників ВП АРС. [ВХІД]