Обговорення

Уважаемый Виталий Анатольевич! Прошу наболевшие вопросы: 1. Когда будет роба и спецобувь правильного пошива и размеров. А так же их количество. Размеры закупаются или производятся на глаз. Обувь вроде на вид не плохая но размер заявленный не соответствует действительности. А на площадках требуют. 2. Почему при работе по ОВУТ в пенсионный фонд зачисляется год, только тогда, когда отработает 365 дней? Разве фонд рабочего времени 365 дней и выходных нет? При этом рабочий день составляет 7.2 часа, а не 9 как у нас. Где же суммированные график работы? Повезло ещё тем людям которые отработали свой 1й список на ЧАЭС. 3. Нормы выдачи СИЗов. Почему на работника на месяц (командировку) выделяется 3 пары перчаток, а ИТРу 1 пара? Это не правильные нормы. Перчатки рвутся максимум через 2дня. А если не рвутся то где хранить промаслянные перчатки. 1 пара- 1 день рабочим и 1 пара 3 дня ИТР. Как то так.
Шляхи вирішення:
Очевидны.
Автор: Анонім Звернення №20 від 18-09-2019 18:49:40
1. Для закупки спецодежды и спецобуви разработаны «Технічні вимоги та умови постачання. Костюм (чоловічий/жіночий)» ТВ-П.12.001, «Технічні вимоги та умови постачання. Костюм для захисту від знижених температур» ТП-П.12.002, «Технічних вимогах та умовах постачання. Взуття робоче» ТВ-П.12.003. Входной контроль реальных размеров изделий соответствия требованиям ГОСТ 29335-92, «Технічним вимогам…» производится комиссией в составе представителей ОТК, СХиСЗ, СОТПБиВН, профкома и утверждается директором. С целью предотвращения получения персоналом спецодежды и спецобуви не соответствующего размера, была направлена с/з №12-41/67 от 21.03.2019 для уточнения/обновления информации касательно размеров, указанных в карточках. Начальник СОТПБиВН Т.П. Ковальчук 2. Все работники ОП АРС были приняты с НУТ и правом выполнения работ в зоне с вредными и особо вредными условиями труда при разъездном характере работы. Работа в таких условиях засчитывается к льготному стажу по СП №1 и №2 для назначения пенсии. Подтверждением количества дней льготного стажа работы в зоне является справка, выданная и подписанная стороной заказчика АЭС, и табель учета рабочего времени, только тех дней, когда работник был занят в данных условиях полный рабочий день. Каждый месяц в ОК сдаются оригиналы справок с табелями для введения их в базу программы С-1 для накопительного учета льготного стажа по СП №1 или СП №2 и передачи этих дней каждый месяц до 17 числа в Пенсионный Фонд в отдел персонификации. Отдел кадров имеет право отображать и вести накопительный учет только тех календарных дней, которые есть в справках, а право вести подсчет и переводить календарные дни в месяцы и года для назначения пенсий имеет право только Пенсионный Фонд. Для уточнения информации обращаться по телефону в ОК АРС 04579 -2-37-50 . Начальник ОК И.И. Коршун 3. Нормы выдачи перчаток определены НПАОП 0.00-3.07-09 «Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам загальних професій різних галузей промисловості», НПАОП 0.00-3.23-18 «Норми безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам підприємств електроенергетичної галузі», НПАОП 0.00-3.22-14 «Норми безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам, які зайняті на роботах з радіоактивними речовинами та джерелами іонізуючого випромінювання». Для увеличения норм выдачи работники должны обратится к руководителю подразделения, который готовит обоснование и предложения к Совместному решению о внесении изменений в Коллективный договор по увеличению норм выдачи СИЗов. После утверждения Совместного решения нормы выдачи перчаток изменяются. Начальник СОТПБиВН Т.П. Ковальчук Статус: Пропозиція прийнята до виконання
Остання правка 03-10-2019 15:12:05
Кнопка "Відстежувати" відображається тільки для авторизованих користувачів!
Зворотній зв'язок

Сторінка з обмеженим доступом. Тільки для працівників ВП АРС. [ВХІД]