Робота з персоналом

Персонал ВП АРС — це найцінніший ресурс, який є одним з основних факторів успішної роботи відокремленого підрозділу.

Основним пріоритетом кадрової політики ВП АРС є прозора система управління персоналом, що дозволяє забезпечувати поточні потреби виробництва та стратегічні проекти відокремленого підрозділу кваліфікованими кадрами, мотивованими на досягнення поставлених цілей.

ВП АРС турбується про благополуччя  працівників та їх сімей і прагне створити безпечні для життя і здоров’я умови праці.

Охорона здоров’я працівників, надання можливостей для їх всебічного розвитку та кар’єрного росту, забезпечення економічно обгрунтованої винагороди за результатами праці, — є основа діяльності ВП АРС в області взаємодії з персоналом.

Колектив ВП «Атомремонтсервіс» — це висококваліфіковані фахівці і працівники, які мають практичний досвід роботи в атомній енергетиці.

Чисельний склад відокремленого підрозділу складає понад 800 працівників.

Соціальний паспорт ВП АРС

У відокремленому підрозділі працюють:

  •  керівників — 13,78 %;
  • професіоналів — 24,67 %;
  • спеціалістів — 2,91 %;
  • службовців — 0,24 %;
  • робітників — 58,4 %.

Вищу освіту мають 45,1 % працівників ВП АРС.

Навчаються у вищих навчальних закладах:

  • за рахунок коштів Компанії — 3 працівника;
  • за власний рахунок — 42 працівника.

Кількість жінок від чисельного складу становить17,05 %.

Середній вік працівників ВП АРС — 45 років.